它与传统的招聘网站不大一样，它的模式和目前人气最旺的购物网站“淘宝”非常相似，让人感觉到它上面的人才真的和淘宝上面的商品一样，比较有个性。
跳台网首次引入“人才是商品”的概念，让人才第一次作为商品呈现在交易市场里，让买家和卖家都能清清楚楚地看到。招聘不再是一部分人的专利，跳台网让应聘者和招聘者都能轻松找到对方!
跳台网的服务主要是面向发展中的中小型企业，也就“二八定律“中的“八”，这与包括三大招聘网站在内的其它大多数招聘网站的做法完全相反，所以，从经营和服务定位上，跳台网就颠覆了“二八定律”。这一切都是基于它的“完全免费”服务：用户可以免费发布招聘信息，可以免费浏览网站所有简历，还可以免费使用网站独创的邀请面试功能，这些，无疑给招聘者和求职者带来了极大的便利。“完全免费”服务，财力雄厚的大企业可能不是很看重，但对于中小企业就具有极大的吸引力了。这就决定了跳台网的服务对象主要是“八”——发展中的中小企业。
对于招聘者来说，网站所有简历完全公开，不用花一分钱就可以全部浏览；对于求职者来说，也不用担心自己的简历“养在深闺人不识”，只要在跳台网填写了简历，被招聘者看到的机会就很大，这与其它大多数招聘网站只有“20%”的简历可以被招聘者看到的情况是完全相反的。
跳台网还推出了“个人招聘”功能，这是它最大的特色。即使是个人用户也可以发布招聘信息。例如：招聘保姆、家政、家教、项目外包等。“个人招聘”功能使招聘的范围不仅是企业，所有用户都可以招聘，只要你有招聘的需要。这就使跳台网的服务范围进一步扩大，甚至不止是“二八定律”中的“八”，就算说是“九”也不为过。
