本人在《刘佳：病毒性营销理论与实践》一文中曾经提到利用电子书进行网站的病毒式营销：

　　刘佳根据中国信用人才网的“职业信用+网络招聘”定位，目前的时间段恰好是求职招聘的旺季，而网络招聘的方式又深受高校应届毕业生的欢迎，确定选用病毒式营销方式作为向高校宣传中国信用人才网的手段之一。

　　现已有hiall、应届生求职网等专门面向高校求职的网站，要寻求差异提供有价值的服务，就得从用户的需求角度来分析。应届生尤其是知名高校应届生在参加名企求职的过程中不免都有上网寻找笔经面经的需求，于是决定针对各个名企搜集笔经、面经，进行信息资源的整合并制作成PDF格式文档；将制作完成的电子书放在网站供下载阅读；为了让更多的人知晓中国信用人才网，并前往下载和传播资源，又结合社区营销方式、即时通讯营销方式等多层面多角度推广；因为该资源为广大用户所需要，所以下载量和传播数一下子就增长了。该方式用低成本取得了较好的宣传效果。

　　现将该系列电子书全部奉上，内容来源于互联网：

1 Accenture Campus Recruitment Application Handbook
2 北京移动2008校园招聘应聘指南
3 中国日立 2008校园招聘应聘指南
4 Nielsen2008Campus Recruitment Application Handbook
5 新浪 2008校园招聘应聘指南
6 招商银行 2008校园招聘应聘指南
7 TCL集团2008校园招聘应聘指南
8 微软2008校园招聘应聘指南
9 万科集团2008校园招聘应聘指南
10 强生2008校园招聘应聘指南
11 马士基2008校园招聘应聘指南
12 可口可乐2008校园招聘应聘指南
13 辉瑞中国“壮志凌云2008”应聘指南
14 广州本田 2008校园招聘应聘指南
15 宝洁 2008校园招聘应聘指南
16 Tencent腾讯2008校园招聘应聘指南
17 Lenovo(联想) 2008校园招聘应聘指南
18 Google 2008校园招聘应聘指南
19 Baidu2008校园招聘应聘指南
20 箭牌糖果2008校园招聘应聘指南
21 世联地产 2008校园招聘应聘指南
22 大唐移动2008校园招聘应聘指南
23 Business Objects 2008校园招聘应聘指南
24 海信集团2008校园招聘应聘指南
25 SMC台积电2008校园招聘应聘指南
26 中国平安2008校园招聘应聘指南
27 网易互动2008校园招聘应聘指南
28 思科2008校园招聘应聘指南
29 麦肯锡 2008校园招聘应聘指南
30 联合利华2008校园招聘应聘指南
31 汇丰银行2008校园招聘应聘指南
32 华为2008校园招聘应聘指南
33 广东移动2008校园招聘应聘指南
34 艾默生 2008校园招聘应聘指南
35 NVIDIA®2008校园招聘应聘指南
36 IBM 2008校园招聘应聘指南
37 GE 2008校园招聘应聘指南