今后找工作也要“诚信”当头。记者昨日从深圳鹏元征信有限公司了解到，我国首份针对职业招聘的个人信用报告已于近日正式露面，并已有深圳企业开始利用此种信用报告来考察应聘者。

　　鹏元征信产品总监赵锦华介绍说，随着社会诚信意识的不断加强，非金融类企业对个人信用报告也越来越感兴趣，尤其在招聘新员工或者高级管理人员时。赵锦华表示，通过查询职业版个人信用报告，招聘单位可以迅速了解应聘者的个人学识及工作情况，及时发现编造虚假教育背景和工作经历的不诚信行为。

　　目前，深圳个人信用报告运用最多的领域在银行业。深圳市民在向银行申请贷款或信用卡时，银行都将查询该市民的个人信用报告。

　　报告内容以个人职业变动、教育信息为主

　　记者翻阅了一份职业版个人信用报告发现，与流行的金融版个人信用报告相比，职业版个人信用报告主要包含了户籍、教育等7个部分的内容，其中个人的高等教育信息和职业变动等类型的信息惟其独有。

　　据鹏元征信专业人士解释，职业版的户籍信息覆盖了全国77个城市大约4亿人口；而高等教育信息则囊括了国家教育部承认的所有大专及大专以上院校的学生信息。

　　该人士还表示，出于保护隐私的考虑，只有招聘岗位为企业高管和财务人员时，报告才会提供个人银行信用信息，其他的招聘岗位则不会提供这项信息内容。

　　查询单位须获当事人授权

　　记者同时注意到，职业版个人信用报告里面包含了相当多的私人信息，那么，这些应聘者的个人隐私是否能得到较好的保护？

　　对此，鹏元征信方面做出了肯定的回答。赵锦华对记者表示，深圳市于2002年开始实施了《深圳市个人信用征信及信用评级管理办法》，其中对于征信机构资质、当事人的授权、征集个人信用信息的范围等相关条款都作了明确规定，个人隐私是受到法律充分保护的。

　　同时，在实际操作中，需要查询应聘者个人信息的公司企业必须获得当事人的书面授权，并承诺不将相关信息透露给第三方以牟取经济利益。

　　其次，鹏元征信还会对提出查询申请的公司进行信用等级评估，全面了解该公司的信誉度和行业资质，并通过协议的形式将个人隐私保护条款确定下来。

　　应聘者也可查询招聘单位信用

　　据赵锦华透露，职业版个人信用报告将在一个月内完成信息扩展，提供“反查询”服务，即查看招聘单位的基本信息和业内资质、信用等情况。她表示，对于应聘者个人而言，可以利用“反查询”深入了解招聘企业，避免误入“招聘陷阱”。