项目目的： 　　向客户提供员工职业信用管理的有效方案，最大限度地降低员工职业信用管理的风险，做客户成长的伙伴。 项目特点： 　　权威：中国劳动争议网主办；　　实效：直接提高HR管理水平和管理效率；　　专业：由国际劳工组织、国家劳动与社会保障部、中国人民大学、中国职业经理学院和中国　　　　　劳动争议网专家共同研发。 服务内容： 　　职业信用查询、职业信用担保、背景调查服务 项目服务介绍： 一、职业信用查询服务说明　　此项目分为员工入职后的职业信用管理和员工入职前的离职信息查询，中国劳动争议网会员单位方可享受此服务，职业信用管理标准会员费用年度为4000元。此项服务是提升HR管理水平的新资源！新手段！ 1、员工入职后的职业信用管理　　中国劳动争议网可以授权单位会员在劳动合同和员工手册里约定："如发生有违反职业信用（未办理工作交接、工作中有违规记录、假文凭、假学历或简历、未履行同业禁止合同、借公司款未还、侵占公司财产、约定违约金未付、约定赔偿金未付等）现象，公司可以在"中国劳动争议网职业信用查询中心"公布该员工的相关职业信用信息。 2、员工入职前的离职信息查询　　中国劳动争议网将直接把候选人的职业信用信息反馈给客户, 用人单位应确保信息的保密性和独家使用。查询信息如下： 项目服务介绍： 二、职业信用担保服务 1、责任范围：　　对被担保人在担保期限内的不良职业信用而引起的直接经济损失，承担合同约定的担保赔偿责任。 2、主要赔偿项目： 　　　　离职员工未办理工作交接的直接损失　　　　公司应该得到而员工未付的违约金　　　　公司应该得到而员工未付的赔偿金　　　　员工侵占公司财产的实物现价值　　　　生效裁决书的判决金额　　　　同业禁止违约的直接经济损失　　　　其他约定的赔偿义务 3、担保收费标准及赔偿金额：　　职业信用担保收费标准为月度工资总额的1-3%，根据不同行业和职业分类而定，此费用由企业按月度交纳。赔偿金额应按合同约定或判决书裁决的金额支付，职业信用担保的最高标的为员工年度工资的100%。 项目服务介绍： 三、背景调查服务　　中国劳动争议网是国内最早提供背景调查专业服务机构，目的是以第三方的身份对候选人进行公正、公平的背景调查服务，以避免聘用不良员工的风险。中国劳动争议网背景调查顾问平均拥有 6 年以上外企人力资源的专业经验，能用英语等多国语言及多种方言独立完成背景调查服务。主要调查服务内容如下： 　　　　　　　　教育背景调查　　　　　　　　工作背景调查 　　　　　　　　离职背景调查　　　　　　　　管理能力调查　　　　　　　　工作技能调查　　　　　　　　劳动纠纷调查　　　　　　　　财务问题调查　　　　　　　　犯罪记录调查