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更精神的接到了圣诞大礼——驰创offer
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对话嘉宾：吴振洲，驰创电子创始人。
下午5点整，我走进了吴先生的办公室
吴先生正专注于处理一件事情
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开场白很简单
吴先生说上次面试的结果对我的综合评价最高
希望能够进一步明确几个问题
并且花时间告诉我公司对我的评价
心中不禁一喜
参加了如此多次的面试
还是第一个老总面对面的告诉我面试表现出来的优缺点
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吴先生先向我说明了公司选择人的五个标准
分别是：
为人（最重要）、学识、身体状况和爱好、沟通能力、英语能力
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其中对于我的身体状况和爱好的评价是很健康
记得当时的问题是：你有哪些兴趣爱好？什么样的生活才有质量？
我的回答是：
1、自助旅游，最近一次长距离是9月份去贵州；网上冲浪，体验新奇的事物。
2、用心工作，用心生活
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对于我的英语
通过当时的一篇文章翻译考察的
吴总直言不讳的说处于中下水平
如果练习我的教育背景来看的话
在学校应该算比较差的
还好，不管怎么说
四级是混过去了
吴总说
全球化的今天
作为世界通用语言英语
不能学好的话对自我的发展是相当大的
这点我在最近半年认识颇深
深表赞同
吴总对我的英语提出了一个小小的大要求
在7月份的时候不管是听说读写哪一方面要有至少一方面的明显提升
不管怎样，fighting
会考核的
不过这个考核只是一个监督
其实学好了也是对自己好
吴总也在记录本上写下了考核提醒
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沟通能力的评价是中上
优势在于：能够准确地把握问题，能够精准的分条理的回答并且有一定独到见解
不足之处在于：自信不够或者语速过慢，谈话技巧需要加强（除了语言本身缺乏身体动作）
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学识
对我的这部分评价是最高的
通过几个问题综合表现的吧：最近看了什么书？对书中观点有没有不赞同的？对忠孝两个字怎么看？学习成绩等倒是不关心。
我的回答：最近第二遍看李开复《做最好的自己》，因为可以常看常新，尤其是现在面临诸多选择的时候；不过对于他作者本人的职业道德据网上传闻需要打个问号，言行要一致！
对于那两个字，我的理解是战乱时代对国家尽忠可能会面临牺牲而不能尽孝，但是在现在和平发展时期，不管是出于何种目的的对国家对企业的忠也就是对父母的孝，孝可以有很多层次，在一个人生命的不同阶段也有不同的表现。
从造字法看，忠就是把心放在中间，也就是要关心身边的人和事。
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为人
这部分的评价也是最高的
而且恰好也是公司最看重的
对于公司的文化和价值观的认同在几个问题里面表现出来的
今天也有：为什么选择驰创？答曰文化和行业领袖以及职位
当时现场问题：如果公司从事危害国家利益的事情，你如何处理？
我的回答：选择离开，如果东窗事发，给与法律必要的协助。
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总的来说对自己当时的表现还是很满意的
这一次见面在意料之中
却没有想到吴总能在那次谈话中刊出这么多东西
这些应该是阅历的积累吧
很感谢驰创给与我认识自我的机会
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后来就一些细节问题和人力资源张姐进行了了解
张姐送我出门
虽然回来遇上了堵车
不过还是蛮高兴的
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开始论文开题报告了
ps:吴总：有质量的生活
http://forum.esmchina.com/BLOG_ARTICLE_73.HTM
